新華社石家莊１２月２０日電（記者齊雷杰）“如何加強黨內監督？”“如何嚴肅黨內政治生活？”黨的十八屆六中全會后，富智康精密電子（廊坊）有限公司黨委組織三百多名黨員深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神，持續深化“兩學一做”學習教育，勇當企業轉型升級的排頭兵。

　　作為一家擁有３萬多名職工的臺資企業，富智康是河北最大的非公企業。公司黨委成立于２００９年１１月，下設５個黨總支、１６個黨支部、５６個黨小組，共有黨員３９５名，是河北省成立的首家臺資企業黨委。

　　“磨刀不誤砍柴工，黨建工作做好了，能有效促進企業發展。”公司黨委書記吳飛說。多年來，這家公司探索創新“互聯網＋黨員學習教育”模式，推進“以黨建帶工建，以工建促黨建”，充分發揮黨員在企業經營管理、科技創新等方面先鋒模范作用，實現黨建與企業經營互融共贏。

　　職工數量多、黨員分散難集中，面對這些問題，富智康黨委在六中全會精神宣傳貫徹等工作中，不僅向黨員發放學習資料，由黨支部書記組織開展自學和交流研討，還充分利用互聯網時代年輕黨員“觸網多”的特點，將學習內容上傳至微信群、微信公眾號、ＱＱ群、公司內部網站、“手機微課堂”等網絡平臺，黨員和普通職工隨時隨地都能瀏覽學習。

　　“富智康很多骨干員工都是共產黨員，在促進企業經營管理和科技創新方面，在向企業建言獻策、推行精細管理、開展扶貧幫困和志愿服務等工作中，都發揮了模范帶頭作用。公司特別支持黨員參加黨組織活動。”富智康負責人孟效義說。

　　經過多年發展，黨建工作已融入富智康整體發展布局。公司樹立了一百多個“黨員示范崗”，黨員你追我趕比作為形成了濃厚氛圍。負責孵化中試高精尖創新項目的富智康創新工廠內，其生產線８０％以上管理人員是共產黨員。黨員傅智慧帶領團隊研究的一項成果，在提升生產效率的同時提高產品良率，年降低成本６７０多萬元；黨委書記吳飛帶領團隊歷時２年對招待所網絡進行改善，既提高了賓客滿意度，每年還節省資金１８萬余元；王志斌團隊研制冰機異常電話報警系統，可有效降低溫濕度變化對產品良率的影響……一項項技術創新，為公司創造了可觀效益。

　　與數萬人的企業員工相比，黨員在富智康公司仍占很小比例。為此，富智康公司依托工會廣泛聯系職工的優勢，“以黨建帶工建，以工建促黨建”，通過工會把黨委的思想體現在企業經營和企業文化活動中。繁忙工作之余，工人可參與籃球、歌詠、趣味運動會等活動，每逢傳統節日還有晚會、聯歡會、鵲橋會等特色活動。公司還長期開展免費Ｋ歌、優惠看電影、知識講座等，豐富職工文化生活。

　　目前，富智康有６０％的黨員擔任了基層管理的線長、組長、課長，形成了“重要崗位有黨員、緊急任務有黨員、重大創新有黨員、創新大獎有黨員”的氛圍，充分體現了黨組織的凝聚力和黨員先鋒模范作用，也促進了企業經營效益的提高。

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